米ウォルマート、ボーナス廃止へ [323057825]

1 ::2021/09/11(土) 07:58:57.62 ID:kBrAALnO0●.net ?PLT(13000)

米小売り大手ウォルマートは9日、数十年続けてきた店舗従業員への四半期賞与を段階的に廃止する方針を示した。時給引き上げに伴う措置。

来年1月31日の会計年度末で廃止し、基本給に組み入れる。

広報担当者は発表文書で「従業員の圧倒的多数は、時給が給与の中で最も重要な部分だとしており、
賞与を昇給額に組み込むことで、従業員は予測可能な給与を受け取ることになる」と説明した。

ウォルマートは先週、米国内の店舗で働く従業員56万5000人を対象に、時給を少なくとも1ドル引き上げると発表した。
過去1年間で3回目となる賃上げにより、国内従業員の平均時給は16.40ドルになるという。

一部の米小売店やレストランは労働力不足で労働時間の短縮や業務の制限を余儀なくされており、
人材を確保するため、従業員に1000─5000ドルの一時金を支給する企業もある。

ただ、政府の失業給付上乗せ措置が期限を迎えたことから、人手不足は緩和し始める見通しだ。

米ウォルマート、店舗従業員の四半期賞与廃止へ 時給引き上げで
http://jp.reuters.com/article/walmart-workers-idJPKBN2G6022?utm_source=34553&utm_medium=partner

71 ::2021/09/11(土) 14:21:09.24 ID:HhTQyT+f0.net

>>26
元々無いから

60 ::2021/09/11(土) 11:00:20.71 ID:x8ZmIt8m0.net

>>56
元々ボーナスじゃ無くて年俸分けただけだぞあれ

15 ::2021/09/11(土) 08:21:47.76 ID:4W6qZZbl0.net

IT業界で20年近く年俸制だからボーナスのありがたみがよくわからん。。
ボーナス貰ったタイミングでなんか買うんか?

73 ::2021/09/11(土) 15:09:10.94 ID:3nGVXtry0.net

「必ず」ボーナスを出す・貰えるってのがそもそもおかしい。

利益の有無やその大きさによって、あったりなかったりする、
「本来はもらえない嬉しいおまけ」でないとおかしい。

58 ::2021/09/11(土) 10:52:14.44 ID:Cn1j3hXq0.net

給料気に入らなきゃ辞めればいいでしょ、会社にしがみつく理由はない

120 ::2021/09/13(月) 09:55:48.19 ID:1OJnmqDS0.net

>>24
こういう世界の強欲どもから金取り上げればいいのに

57 ::2021/09/11(土) 10:50:54.93 ID:oVzZZeOp0.net

>>17
目先の金は確かに得られるが借家すら高くて金はあるのにホームレスしたり病院行くと一回10万円くらい取られたり別のところで負担が来ている
世の中そう上手くは回らないってこった

38 ::2021/09/11(土) 09:17:06.57 ID:FW+mqwpw0.net

>>37
アメリカはユニオンショップ制を敷いているので日本みたいな給与暴落がない

75 ::2021/09/11(土) 15:20:23.71 ID:LZab0W0+0.net

無いほうがいいだろ全部月給でいい
いつでもやめやすいじゃん

27 ::2021/09/11(土) 08:39:22.67 ID:tBcJmLdH0.net

うちんとこも8年連続ボーナスないで

41 ::2021/09/11(土) 09:21:01.31 ID:4hkSDGXe0.net

これにより人件費が圧縮されて利益が増える。
よって、役員報酬は増額される。
労働者は搾取されるのみ。

6 ::2021/09/11(土) 08:09:24.51 ID:FW+mqwpw0.net

時給1800円とか給料貰い過ぎだろう 減らせよ ヒトも減らせよ (5ch)

3 ::2021/09/11(土) 08:05:09.98 ID:QOvk683W0.net

日本でも派遣労働者の時給にボーナスと退職金組み込んで払ったりしてるな

89 ::2021/09/12(日) 11:04:32.04 ID:VK/t36150.net

つかその前に失業率も高いんだっけ?

48 ::2021/09/11(土) 09:38:58.42 ID:b+yC5dRo0.net

ボーナスって税金対策だったり
会社の善意だったりするわけで

公務員にボーナスがある意味がわからない

114 ::2021/09/12(日) 16:29:17.25 ID:A6onf/gQ0.net

年収額が変わらないなら、どちらでもいいでしょ。
日本の企業がやったら絶対に年収額下がりそうですけどね。

106 ::2021/09/12(日) 16:16:27.84 ID:JMxtSrR40.net

アメリカ社会は労働者転職しまくりだしむしろ居残りは能力無しって見られるんだろ?

39 ::2021/09/11(土) 09:17:33.34 ID:zVWMinBS0.net

こんな景気悪くなってるのにダウも日経も最高値更新ておかしいだろw

34 ::2021/09/11(土) 09:01:54.03 ID:UfNbKwBe0.net

>>11
まずは朝鮮人からどうぞw

74 ::2021/09/11(土) 15:16:06.57 ID:x8ZmIt8m0.net

>>72
アレって落ちるものなのか?

28 ::2021/09/11(土) 08:44:13.93 ID:TPXRd5z50.net

日本もこういう条件提示するところはあるぞ

何がいいかっていうと、求人票に書く給与が高くなる

そのクセ賞与には2ヶ月とか書いてある

14 ::2021/09/11(土) 08:21:07.52 ID:zugNhmih0.net

>>6
ならお前ウォルマート毎日端から端まで接客してみろよ!それでもあいつら痩せないんだぜ(5ch)

78 ::2021/09/11(土) 17:01:23.83 ID:q5FJldrW0.net

>>11
長渕乙

8 ::2021/09/11(土) 08:11:46.73 ID:TvWuD7wx0.net

単に年俸制に以降するだけの話しだろ。
年俸制の方が入社してすぐに満額受け取れるし、メリット大きいと思うぞ。

69 ::2021/09/11(土) 13:53:51.40 ID:zK5dbSND0.net

ただ最近の企業の露骨な賃下げ圧力を見ると資本主義の限界を感じるな
資本主義は庶民を幸せにはしないのかなと

90 ::2021/09/12(日) 12:13:48.48 ID:566QPNOO0.net

>>88
日本で産まれ育った日本人なら日本じゃね?

某携帯電話のお仕事のため、スウェーデンのルンドって言う大学都心で1年ほど過ごした事があるけど、3ヶ月越したあたりからホームシックが酷かった。

すっげえ綺麗な街で、人も環境もいいけど、外食文化がなく、仕事が終わるとひっそりと自炊って生活が根付いてる国。

隣のコペンハーゲン(デンマーク)はもちっと暮らしやすそうではあった。

44 ::2021/09/11(土) 09:28:18.85 ID:FW+mqwpw0.net

>>41
労働者からの搾取のみで利益が増える会社はないと思うが
派遣業だって抜きすぎるとマトモな人材は全くと言っていい程集まらない

36 ::2021/09/11(土) 09:05:10.64 ID:WtF9u4j70.net

>>28
ALSOK「年間賞与6ヶ月!」
なお、基本給は10万

111 ::2021/09/12(日) 16:28:34.16 ID:96uaIdYQ0.net

>>106
成果主義だから一部のエリート層は実績を作るために無給で働くらしいよ
どっかの企業なんて有休取らせるために有休取ったら1000ドル配給制度を作っても実績作りのために休まなかったらしいよ

55 ::2021/09/11(土) 10:31:59.93 ID:fZt6PhWQ0.net

>>52
自己中にも程があるな
作業して終わり
物作って終わりかよ?

82 ::2021/09/12(日) 00:51:12.71 ID:yWY2Jsy30.net

>>65
いってること矛盾しすぎ
誰も時給に組み込んでるとはいってない

17 ::2021/09/11(土) 08:22:27.13 ID:8Je8Dhn60.net

時給16.4ドル
日本円で約1800円
すげーなあ
スーパーの店員だよ?

22 ::2021/09/11(土) 08:29:55.22 ID:BiEwO3Hy0.net

Who is No.1?

7 ::2021/09/11(土) 08:09:37.16 ID:fZt6PhWQ0.net

ボーナス無しで気いいから
基本給15万上げてくれ

80 ::2021/09/11(土) 18:35:57.13 ID:XXVU2vhk0.net

時給 16.40ドル (1,787円)
日給 131.2ドル/8h (14,301円)
月給 3017.6ドル/23d (328,918円)
年収 36,211.2ドル (3,947,021円)

102 ::2021/09/12(日) 14:15:59.46 ID:96uaIdYQ0.net

>>99
その制度ならお前の担当事業が大赤字でも会社全体が黒字ならボーナスは維持されるんだからその指摘はおかしいだろ

66 ::2021/09/11(土) 13:14:09.18 ID:HckuCEip0.net

資本金で制限かけないと
小さいとこは潰れそうだな
良い事だと思うけどな、アメリカも格差がちょっと酷過ぎるので

49 ::2021/09/11(土) 09:47:15.28 ID:ZGL4Dy040.net

近所に西友あって便利なんだけど
どうなるんだろうな?

12 ::2021/09/11(土) 08:15:21.65 ID:t6aBS2st0.net

公務員のボーナスを無くせ

59 ::2021/09/11(土) 11:00:17.10 ID:x8ZmIt8m0.net

>>56
元々ボーナスじゃ無くて年俸分けただけだぞあれ

64 ::2021/09/11(土) 12:12:41.09 ID:mv9MNTf60.net

ボーナスあると辞める時期限られるからなあ

67 ::2021/09/11(土) 13:26:44.40 ID:icRsPdsg0.net

>>63
残業代の出ない職種以外は時間幾らで働く時給労働者
時給労働=貧困だと給与所得者の大半は貧困だな

54 ::2021/09/11(土) 10:28:10.98 ID:B/Qf8AlW0.net

>>31
違う
貧困層に金を行き渡らせずに抑圧したのが原因
ようは、ナマポはもっと積極的に渡すべきだった

金って回らないのが一番ダメなのよ

16 ::2021/09/11(土) 08:21:55.77 ID:WWo3ui4b0.net

米国内平均だと16ドルまで下がるのか、くっそ安いな

10 ::2021/09/11(土) 08:12:03.34 ID:0G/yEVx00.net

まぁ、年収が変わらないならいいんじゃね?

92 ::2021/09/12(日) 12:18:09.24 ID:XavE8dwg0.net

>>8
年俸制は企業が従業員の給与を減らす為の方便なのだが?
何だかんだ言いがかりを付けて社員全員の給与を減らすだけなのだが?

35 ::2021/09/11(土) 09:03:58.87 ID:WtF9u4j70.net

会社「ボーナスで評価してる」
でもボーナスは業績連動型

100 ::2021/09/12(日) 13:51:10.19 ID:566QPNOO0.net

>>99
本当に業績が低い場合、それを予測した低めの年俸にしてくるんでない?

43 ::2021/09/11(土) 09:28:03.42 ID:sx8Q1y6A0.net

日本の公務員もこうしろ

79 ::2021/09/11(土) 17:03:37.23 ID:dojLi5Uu0.net

>>70
派遣が甘えんな